1.　お仕事案内についての注意事項

広告をご覧になっての電話登録受付や登録説明は、今後のお仕事の案内や雇用を確約したり、他の就業活動を制限したりするものではございません。
雇用の契約に際しては、必ず雇用条件の明示書をご確認ください。
派遣会社、民営職業紹介会社、及び、請負会社への複数登録の中で、お仕事の条件を自由に比較し、より皆様のご希望に近いお仕事を選択していただけるよう運営してまいりますが、案内条件や紹介先企業の情報については、企業及び個人情報の漏洩防止のため、取り扱いには十分ご注意ください。

2.　離職後1年以内の派遣就業禁止について

直接雇用社員（有期契約社員・パート・アルバイト含む）として就業していた会社に、離職後1年以内に派遣で就業することは禁止されています。
ご紹介させていただいた派遣のお仕事先がこれに該当する場合には、その旨申し出ていただくようお願い致します。
もし、事前の職務経歴書などによる申告や案内時に該当していることの申し出がないまま、派遣就業開始後に、離職後1年以内の会社での派遣就業であることが判明した場合、判明した日以降、当該派遣先での就業はできないため、契約を解除させていただく場合がありますのでご了承ください。（尚、会社とは事業者を指し、支店や営業所等、勤務場所が変わっても、派遣就業は出来ません。）

3.　仕事案内、職場見学について

今後皆様に派遣としてご案内差し上げる企業様（職場）、業務につきましては、企業機密に係るものもございます。
案内を通して知り得た企業関連事項の守秘につきましては、十分な配慮を約束していただくものとします。
また、ご案内したお仕事を検討していただくにあたり、あるいは就業前に、ご希望により職場環境、周辺状況等の確認や、就業後のミスマッチを防ぐために、職場見学が可能な場合もございます。
見学された場合に知り得た企業関連事項の守秘につきましても、配慮を約束していただくものとします。

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